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1.負責所教授學科的教學工作，達到教學指標，完成教學目標；

2.針對學生具體實際情況，進行高品質(zhì)的課程講授；

3.按要求參與本學科組內(nèi)教師教研交流、教學研究、集中備課等集體學習與培訓；

4.若經(jīng)驗缺乏，可提供專業(yè)化系統(tǒng)化培養(yǎng)，培養(yǎng)方向為講班課老師；

【任職資格】

統(tǒng)招四年制本科及以上學歷優(yōu)先，專業(yè)不限（英語學科要求英語相關(guān)專業(yè)）

熱愛教育行業(yè)，理解并認同企業(yè)文化；

品行好，踏實能吃苦，工作責任心強；

具備扎實的理論基礎(chǔ)，良好的溝通技巧和表達能力；

教學經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮。

【薪資收入】

1.工資結(jié)構(gòu)=底薪 課酬工資 學期獎金 年終獎金 班主任費

2.年綜合收入8W-20W

【福利待遇】

繳納社保 商業(yè)險，帶薪寒暑假15-20天；

單位福利分房；免費包??；員工食堂；高額學期獎金；高額年終獎金；

職業(yè)終身培訓；透明晉升通道；內(nèi)部多元發(fā)展；孩子便捷入學；生日禮品；節(jié)日禮品；定期團建；年度旅游

【職業(yè)發(fā)展】

1.教學技術(shù)晉升路線：初級教師~中級教師~高級教師~特級教師~專家名師

2.教學管理晉升路線：實習教師~正式教師~學科組長~學科負責人~項目負責人~高級合伙人

公司有專業(yè)化，系統(tǒng)化的培訓；從教學理念，班主任的班級管理，分層教學的教研和教學能力，高校課堂的組建能力，家長的家庭教育能力，過關(guān)落實的方式方法等，有一整套的科學的，高效的培養(yǎng)體系。

【應(yīng)聘流程】

初試：面試 筆試

復試：試講 教育專家終試

職位福利：包住、員工旅游、有食堂、免費停車、課酬工資、學期獎金、班主任費