職位描述
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1.負(fù)責(zé)所教授學(xué)科的教學(xué)工作,完成教學(xué)目標(biāo)(班課,無任何招生、續(xù)費任務(wù));
2.針對學(xué)生情況,進(jìn)行高品質(zhì)的課程講授;
3.按要求參與本學(xué)科教師教研交流、集中備課等集體學(xué)習(xí)與培訓(xùn);
4.掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)、思想情況,及時與班主任或家長進(jìn)行溝通。
【任職資格】
1、第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、熱愛教育行業(yè),理解并認(rèn)同公司企業(yè)文化,可長期;
3、品行好,踏實能吃苦,工作責(zé)任心強(qiáng);
4、具備扎實的理論基礎(chǔ),良好的溝通技巧和表達(dá)能力;
5、教學(xué)經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮。
【薪資收入】
1、工資結(jié)構(gòu)=底薪 課酬工資 學(xué)期獎金 年終獎金 班主任費
2、月薪7k以上,年綜合收入7w—10w。
【福利待遇】
1、繳納社保 商業(yè)險;
2、單位福利分房;免費包住;員工食堂;高額學(xué)期獎金;高額年終獎金;
3、職業(yè)終身培訓(xùn);透明晉升通道;內(nèi)部多元發(fā)展;
4、孩子便捷入學(xué);生日禮品;節(jié)日禮品;定期團(tuán)建;年度旅游
【職業(yè)發(fā)展】
1、教學(xué)技術(shù)晉升路線:初級教師→中級教師→高級教師→特級教師→專家名師
2、教學(xué)管理晉升路線:實習(xí)教師→正式教師→學(xué)科組長→學(xué)科負(fù)責(zé)人→項目負(fù)責(zé)人→高級合伙人
公司有專業(yè)化,系統(tǒng)化的培訓(xùn);從教學(xué)理念,班主任的班級管理,分層教學(xué)的教研和教學(xué)能力,高效課堂的組建能力,家長的家庭教育能力,過關(guān)落實的方式方法等,有一整套的科學(xué)的,高效的培養(yǎng)體系。
2.針對學(xué)生情況,進(jìn)行高品質(zhì)的課程講授;
3.按要求參與本學(xué)科教師教研交流、集中備課等集體學(xué)習(xí)與培訓(xùn);
4.掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)、思想情況,及時與班主任或家長進(jìn)行溝通。
【任職資格】
1、第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、熱愛教育行業(yè),理解并認(rèn)同公司企業(yè)文化,可長期;
3、品行好,踏實能吃苦,工作責(zé)任心強(qiáng);
4、具備扎實的理論基礎(chǔ),良好的溝通技巧和表達(dá)能力;
5、教學(xué)經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮。
【薪資收入】
1、工資結(jié)構(gòu)=底薪 課酬工資 學(xué)期獎金 年終獎金 班主任費
2、月薪7k以上,年綜合收入7w—10w。
【福利待遇】
1、繳納社保 商業(yè)險;
2、單位福利分房;免費包住;員工食堂;高額學(xué)期獎金;高額年終獎金;
3、職業(yè)終身培訓(xùn);透明晉升通道;內(nèi)部多元發(fā)展;
4、孩子便捷入學(xué);生日禮品;節(jié)日禮品;定期團(tuán)建;年度旅游
【職業(yè)發(fā)展】
1、教學(xué)技術(shù)晉升路線:初級教師→中級教師→高級教師→特級教師→專家名師
2、教學(xué)管理晉升路線:實習(xí)教師→正式教師→學(xué)科組長→學(xué)科負(fù)責(zé)人→項目負(fù)責(zé)人→高級合伙人
公司有專業(yè)化,系統(tǒng)化的培訓(xùn);從教學(xué)理念,班主任的班級管理,分層教學(xué)的教研和教學(xué)能力,高效課堂的組建能力,家長的家庭教育能力,過關(guān)落實的方式方法等,有一整套的科學(xué)的,高效的培養(yǎng)體系。
職位福利:繳納社保、節(jié)日福利、包住、帶薪年假、免費停車、員工旅游、補充醫(yī)療保險、定期團(tuán)建
工作地點
地址:錦州太和區(qū)恩科雨露實驗學(xué)校(新疆示范校)


職位發(fā)布者
車?yán)蠋?..HR
河南恩科雨露教育科技有限公司

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