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工作內(nèi)容：

1、推廣人力資源解決方案，例如：薪酬社保、靈活用工、勞動(dòng)關(guān)系管理、企業(yè)福利、商業(yè)保險(xiǎn)等；
2、針對(duì)企業(yè)HR進(jìn)行顧問式銷售，可以通過有效方式和客戶進(jìn)行溝通；
3、根據(jù)公司下發(fā)至本人的銷售目標(biāo)，通過各種方式拓展業(yè)務(wù)，完成銷售目標(biāo)；
4、積極開發(fā)新客戶，同時(shí)與已簽約客戶保持良好、持續(xù)的溝通；
5、協(xié)調(diào)客戶后續(xù)服務(wù)中的各種內(nèi)、外部疑難問題，確保為客戶提供及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)；
6、督促客戶服務(wù)費(fèi)用的按時(shí)回款，同時(shí)協(xié)助客服同客戶前期及后期的接洽工作。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、自信、樂觀進(jìn)取，高度的工作熱情，思路清晰、良好的溝通技巧和說服能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大的工作壓力。
3、有人力資源行業(yè)、外包、咨詢、培訓(xùn)、獵頭、保險(xiǎn)公司（團(tuán)險(xiǎn)）、健康管理、體檢機(jī)構(gòu)或同行業(yè)類營(yíng)銷、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷、SaaS等軟件銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

薪資福利：（有ITO、人力外包5-10年銷售經(jīng)驗(yàn)者無(wú)責(zé)底薪可放寬至20k）
1、符合招聘要求者每月無(wú)責(zé)任底薪7k-18k。另有交通、通訊補(bǔ)貼＋20-40%高提成 大單獎(jiǎng)勵(lì)（2000-20w），年底浮動(dòng)獎(jiǎng)金（不設(shè)限）；
2、五險(xiǎn)一金，公積金8%，公司另繳納補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)福利；
3、五天八小時(shí)工作制，周一到周五9:00-18:00，享受國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、年休假、育兒假、法定假、帶薪病假等有薪假期；
4、公司每年度提供免費(fèi)體檢一次；
5、不定期下午茶歇、月度生日會(huì)，年會(huì)等；
6、生日福利，節(jié)日福利，結(jié)婚、生子賀金等；
7、每年一次調(diào)薪晉升機(jī)會(huì)。