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工作職責(zé)：

1.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定本部門年度工作計(jì)劃，對(duì)各崗位人員進(jìn)行任務(wù)指標(biāo)分配；
2. 對(duì)各項(xiàng)制度及流程執(zhí)行監(jiān)督，配合完成部門各項(xiàng)制度及流程的制定與優(yōu)化；
3. 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的制定、實(shí)施對(duì)相關(guān)部門及員工進(jìn)行各項(xiàng)制度及流程的宣導(dǎo)、培訓(xùn)；
4.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理提供年度財(cái)務(wù)預(yù)算數(shù)據(jù)，分解落實(shí)各項(xiàng)年度財(cái)務(wù)指標(biāo)，落實(shí)公司各部門年度各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃指標(biāo)及月度財(cái)務(wù)計(jì)劃指標(biāo)情況；
5. 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算辦法的制定，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)公司全部費(fèi)用賬戶的核算，保證會(huì)計(jì)核算及時(shí)、準(zhǔn)確、完整；
6.負(fù)責(zé)公司往來(lái)結(jié)算賬戶的核算、管理工作，加快資金周轉(zhuǎn)；
7. 協(xié)助組織資產(chǎn)管理，優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)；
8. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃和控制，協(xié)助編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為上級(jí)決策提供依據(jù)；
9. 配合部門完成稅務(wù)申報(bào)及年度審核工作，協(xié)助合理核算及繳納稅款，組織稅收籌劃。

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，會(huì)計(jì)中級(jí)以上職稱，注冊(cè)稅務(wù)師職稱；
2.具有5年以上商業(yè)總賬會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；2年以上財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟知商業(yè)會(huì)計(jì)核算理論知識(shí)，熟練掌握會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融等方面知識(shí)，熟知國(guó)家財(cái)經(jīng)、稅務(wù)等方面的法規(guī)、政策，具備較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力，接受過(guò)審計(jì)、金融、稅務(wù)等方面培訓(xùn)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。

薪資福利待遇：

薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 績(jī)效工資

福利待遇：每月按時(shí)發(fā)薪，法定節(jié)假日，帶薪年假，年終獎(jiǎng)金，節(jié)日福利，繳納社保，素質(zhì)拓展、旅游活動(dòng)，品牌活動(dòng)，公司實(shí)行人性化管理制度，具有完善的企業(yè)培訓(xùn)體系，良好的企業(yè)文化和公司氛圍，完善的晉升機(jī)制和發(fā)展空間。

工作時(shí)間：上午8:30-12:00 下午13:30-17:30

工作地址：洛陽(yáng)市西工區(qū)洛百博弘產(chǎn)業(yè)園