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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)希爾頓花園酒店營銷方案的制定和協(xié)調(diào)落實，且完成酒店的年度營銷任務(wù)，促進(jìn)酒店業(yè)績超額完成；2.負(fù)責(zé)外部市場的營銷及推廣工作，制定研究切實可行的宣傳計劃；確定目標(biāo)市場，設(shè)計產(chǎn)品組合、銷售渠道、格體系供酒店研究討論通過；制定部門內(nèi)部經(jīng)營指標(biāo)分配體系，激勵員工完成個人業(yè)績指標(biāo)；3.對重大銷售業(yè)務(wù)的溝通談判進(jìn)行指導(dǎo)和進(jìn)度把控，審核對外簽訂的協(xié)議；4.督導(dǎo)大型會議.活動的落實及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的重要活動；5.對客戶檔案進(jìn)行分類，對客戶檔案維護(hù)和使用情況進(jìn)行周期性檢查，統(tǒng)籌安排對重點客戶的拜訪工作，及時了解客戶動態(tài)，收集意見和建議反饋各部門進(jìn)行整改。親自參與重點客戶與VIP的接待工作，處理重要顧客投訴；6.定期組織人員進(jìn)行市場調(diào)研工作，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，并及時向酒店領(lǐng)導(dǎo)匯報以便及時應(yīng)對市場變化。

崗位要求：

1.大專以上學(xué)歷，5年以上酒店從業(yè)經(jīng)驗，5年以上營銷管理工作經(jīng)驗；2.精通酒店營銷業(yè)務(wù)，營銷意識強；3.熟悉各種媒體渠道及宣傳手段，有敏銳的市場洞察力，在宣傳方式上有一定的創(chuàng)新能力；4.熟練掌握酒店各部門管理知識，了解酒店各項接待流程；5.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和溝通力。