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該崗位為跨行業(yè)人才引進(jìn)項目，屬公司重點人才引進(jìn)與培育項目。

收入構(gòu)成：無責(zé)津貼 傭金 附加傭金 績效津貼 崗位津貼……；管理職還包括：團(tuán)隊業(yè)績獎金 組織發(fā)展終身獎金 團(tuán)隊輔導(dǎo)津貼……報酬機制公平透明。

發(fā)展前景：入職即有清晰明確的晉升時間與晉升路徑，未來發(fā)展方向多元，公司提供相應(yīng)的晉升機會。

2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊搭建工作，完成團(tuán)隊成員績效管理。
3.協(xié)助新入職跨行業(yè)人才的日常的培訓(xùn)及授課。
4.對三個月內(nèi)的新人進(jìn)行績效輔導(dǎo)，對三個月后的新人進(jìn)行組織運營管理。
5.輔導(dǎo)新晉升主管進(jìn)行團(tuán)隊管理，幫助提升組織管理能力。
6.組織有針對性的營銷和人力發(fā)展的培訓(xùn)，提升所有項目人員的銷售能力及推動晉升意愿，發(fā)展組織。
7.推動專案項目的各項榮譽體系。
8.維持業(yè)務(wù)部的正常運作。

崗位要求：
1.除職位規(guī)定的學(xué)歷和年齡要求外，有世界500強企業(yè)及大型外企工作資歷者優(yōu)先。
2.有強烈的企圖心，主動積極，有較強領(lǐng)導(dǎo)力及影響力。
3.有較強的溝通能力，團(tuán)隊組織，協(xié)調(diào)能力和督導(dǎo)能力。
4.熟練運用MS Office軟件，包括Word , Excel , PPT ;
5.具備職業(yè)操守，行為合規(guī)。

職位福利：績效獎金、補充醫(yī)療保險、員工旅游、帶團(tuán)隊、出國游、定期團(tuán)建、周末雙休、公司重點項目