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崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷，2年及以上人力資源社保模塊經(jīng)驗(yàn);有HRSSC工作經(jīng)驗(yàn)及人事外包服務(wù)商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟悉國家社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)知識(shí)與流程:
3.對(duì)政策有敏感度，可以針對(duì)特殊政策城市進(jìn)行理解，落地以及宣貫;
4.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，熟練操作計(jì)算機(jī)OFFICE辦公軟件，精通EXCEL、VISIO的優(yōu)先;
5.良好的服務(wù)意識(shí)，耐心細(xì)致，注重團(tuán)隊(duì)合作，抗壓能力強(qiáng);
6.樂觀、主動(dòng)、善于溝通協(xié)調(diào)，有良好的應(yīng)變能力;
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌五險(xiǎn)一金的正常繳納、核算，系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護(hù)及更新;
2.實(shí)時(shí)關(guān)注社保公積金相關(guān)的政策，做出政策判斷;
3.完善和優(yōu)化HR共享中心各項(xiàng)制度和流程，推進(jìn)各類項(xiàng)目性工作落地:
4.負(fù)責(zé)社保、公積金質(zhì)量監(jiān)管工作，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
5.負(fù)責(zé)社保組業(yè)務(wù)模塊的賦能及考核;