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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)招聘需求，與需求部門密切配合，合理規(guī)劃和調(diào)配招聘資源，及時(shí)滿足用人需求；

2、崗位的招聘實(shí)施工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷甄選、評估候選人并提供面試報(bào)告，跟蹤面試反饋；

3、熟悉市場趨勢和招聘策略，了解候選人和招聘渠道；

4、通過精細(xì)化數(shù)據(jù)和分析的運(yùn)營手段，對招聘的效果進(jìn)行評估和分析；

5、開發(fā)、管理招聘渠道，搭建或持續(xù)優(yōu)化招聘質(zhì)量相關(guān)流程；

7、與需求方緊密合作，保持及時(shí)溝通提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

崗位要求：

1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)；

2、 3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，需具有BPO/RPO行業(yè)、人才外包行業(yè)或內(nèi)部SSC批量人才招聘經(jīng)驗(yàn)，有一定的招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、 熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；

4、 有自主思考能力，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；

5、 優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。