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一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客戶方外包員工的人事管理工作：薪酬核算、個稅申報、社會保險及住房公積金繳納及待遇申領(lǐng)、員工關(guān)系處理、等人事基本服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機構(gòu)的及時有效溝通，同時按要求及時上報處理情況；
3、負(fù)責(zé)按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報告及報表，每月客服月報，年度工作總結(jié)。
任職資格
二、職位要求：
1、性別不限，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；
2、2年以上相關(guān)人事經(jīng)驗，熟悉勞動法、勞動合同法以及當(dāng)?shù)厣绫Ｕ撸?
3、熟練使用office辦公軟件；
4、良好的服務(wù)意識，較強的執(zhí)行力與統(tǒng)籌能力，能獨當(dāng)一面，具備較強的人際溝通能力與團隊合作精神。

薪資福利：
1、除按照國家法定要求繳納社會保險、住房公積金外， 公司另繳納補充商業(yè)醫(yī)療保險福利；
2、雙休享受國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、年休假、法定假、帶薪病假等有薪假期；