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1、負(fù)責(zé)新人ITC班（新人班）及飛鷹班（技能加強培訓(xùn)班）的班務(wù)，擔(dān)任班主任。 2、負(fù)責(zé)MT（專項高端新人項目）計劃規(guī)定課程的相關(guān)安排及早會經(jīng)營。 為MT計劃日常經(jīng)營提供：營銷支持，培訓(xùn)輔導(dǎo)，會議經(jīng)營，經(jīng)營數(shù)據(jù)分析等方面支持。 3、負(fù)責(zé)新人六個月期間的銷售演練，案例研討，銷售陪訪等實作工作。 4、輔導(dǎo)六個月期間的新人，能夠完成留存率及人均產(chǎn)能以及新人晉升的指標(biāo)。 5、協(xié)助機構(gòu)進行招募面談工作。 任職要求： 1.35歲以下優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷。 2.需至少1年以上壽險業(yè)外勤營銷實務(wù)經(jīng)驗，有外勤團隊管理經(jīng)驗（必要條件）。 3.需要有內(nèi)勤培訓(xùn)崗新人培訓(xùn)輔導(dǎo)經(jīng)驗，熟悉NBS銷售系統(tǒng)。 4.工作主動積極，有熱情及影響力較好者優(yōu)先。 5.有較強的溝通能力，學(xué)習(xí)能力，團隊組織能力，協(xié)調(diào)能力和督導(dǎo)能力。 6.熟練運用 Office軟件，包括Word , Excel , PPT，能完成簡單的宣傳海報制作 ; 7.具備職業(yè)操守，行為合規(guī)，高合作性，有團隊合作精神和格局觀。 本職位歡迎大型中外合資保險公司資深外勤主管及資深培訓(xùn)師應(yīng)聘。